为了进一步加强聘用制干警队伍管理，提高政治站位，严明规矩纪律，强化履职担当，提升工作素能，11月13日下午，小店法院召开聘用制干警纪律作风整顿、素质能力提升动员大会。
会议指出要在我院开展为期两个月的干警纪律作风整顿、素质能力提升教育活动，深入查摆整改聘用制干警政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律、廉洁纪律、生活纪律六个方面的突出问题，夯实聘用制干警管理基础，聚焦素质能力提升，开展实用性培训，提升聘用制干警政治素养、业务水平、司法作风能力，推动干警履职尽责，进一步建好管好用好聘用制干警队伍，促推我院各项工作高质量发展。
院党组书记、院长银威威强调：
一、提高思想认识，增强行动自觉
广大聘用制干警要清醒认识到纪律作风的重要性，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，净化身边朋友圈，切实打消侥幸之心、观望之念，积极培养严谨务实的工作作风和健康向上的生活乐趣，切实维护好政法队伍的良好形象。
二、明确目标任务，提升能力素质
以纪律作风整顿为抓手，以司法素能提升为动力，让聘用制干警工作能量进一步激发，司法作风进一步提升，以活动良好效果助推质效指标再上新的台阶。通过学习、对照检查和整改提升三个环节，沉下心来抓学习、触及本质找问题、真学真改见成效，做到以学促查、以学促改、边学边改，务求活动取得实际效果。
三、加强组织领导，严格责任落实
院庭领导和员额法官是法院工作的风向标和“领头雁”，要做到严于律己、严负其责、严管所辖；各部门领导要切实履行好“一岗双责”，及时发现苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早约谈，及时采取措施；员额法官要落实日常监管职责，对团队内书记员、法律事务助理严格管理，经常性开展业务指导，切实解决聘用制干警队伍建设中存在的问题。
作风建设永远在路上，纪律作风整顿、素质能力提升号角已经吹响！希望大家快速行动，对照活动“时间表”、“路线图”，以刀刃内向的勇气，查摆自身存在的问题，全面提升司法作风，提高司法能力，展现我院干警良好形象，圆满完成全年工作目标，以优异成绩交出让党和人民满意的司法答卷！
