2024年6月中共太原市小店区委授予太原市小店区人民法院机关党委“全区先进基层党组织”称号。

中共太原市小店区人民法院首届机关党委于2022年6月成立，下设8个党支部，共有党员116名。成立以来，在院党组的领导下，以党的建设为抓手，以“高质量党建引领高质量发展”为主线，坚持“抓党建、带队建、促审判”工作思路，扎实推进支部品牌建设，形成党建工作与队伍、业务同向、同步、同心发展的良好局面，持续为审判执行工作赋能增效。

品牌建设扬优势、创特色

以提升组织力为重点，加强基层党组织建设，夯实党建基础，优化品牌建设，强化责任担当，为法院工作提供强劲源动力。

一方面完善基层党组织架构，夯实品牌建设基础。根据“支部建在庭上”原则，推动机关党委和下属党支部成立，并选优配齐机关党委和各支部委员会班子成员，为党建品牌的创建夯实了组织基础。

百花齐放促审执、增效率

把党建工作深度融入司法审判，聚焦支部与中心工作结合点，形成了百花齐放、竞相争鸣的党建品牌格局。在综合保障、调解、立案、审判、执行等各环节创新举措，服务经济社会发展，持续提升群众获得感和满意度。

党建引领赋能诉源治理

创建的“解忧驿站”多元解纷新模式入选全市法院“十大微创新案例”，2023年小店法院诉前调解委员会被司法部表彰，“一驿三站”新模式司法辐射效应不断彰显，影响力持续上升。

党建引领优化营商环境

建立“金融纠纷融处工作站”，通过人民法院多元调解平台向融处工作站大批量推送诉前及诉中金融纠纷案件，推动辖区内金融机构和融处工作站直接对接，将金融纠纷大量化解于诉前。

建立“亲贤长风商圈调解工作室”，结合企业的实际问题提供法律服务，使其在家门口就享受高质量的司法服务；同时推动线上微信工作群建立，邀请近30家企业入群，群内提供常态化线上法律服务，实现基层矛盾的源头治理。

党建引领未成年人保护

成立“青禾·法官”工作室，由法官、法官助理及时为学校老师及学生提供法治宣传、解答咨询、引导帮扶，提高未成年人的法律意识和自我保护能力。

“晓法微光”法治宣讲团成员在小店辖区内60余所中小学担任法治副校长，通过预防未成年犯罪和提高自我保护能力“双管齐下”，实现“法润青禾”。

党建引领助力“一法庭一特色”建设

“新时代特色服务型乡村人民法庭”，通过搭台式审理，利用村委大院、大戏台等场所就地办案，当场化解村民矛盾纠纷；同时邀请乡镇工作人员和村民旁听案件，促进了法治理念在乡镇的传播。

建立“狄梁公”解纷工作站，把优秀传统文化融入社会治理和司法工作，推行“坐堂问案”与“现场走访”相结合的工作方法，强化与社区的协同配合，利用网格资源协助调查、调解送达，调动了基层力量有效参与、实质互动。

正风肃纪守清廉、树正气

坚持严字当头,始终把纪律挺在前面，一体推进法院上下不敢腐、不能腐、不想腐。

常态化廉政教育，筑牢思想防线。坚持把党规党纪教育贯穿始终，不断丰富廉政警示教育形式，通过参观廉政教育基地、开展职务犯罪案件旁听庭审、召开警示大会、观看警示教育片、通报违纪违法典型案例等方式，全方位教育引导干警增强廉洁意识，推动党纪学习教育走深走实。

突出精准化监督执纪，守牢纪律底线。不断夯实日常监督的基础性力量，牢牢抓住关键节点发布廉政提醒，防止“四风”反弹；严格落实防止干预司法“三个规定”，严守新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令，充分运用监督执纪“四种形态”，切实做到抓早抓小、防微杜渐。

持之以恒强基础、聚合力

聚焦组织、队伍建设，以党建引领凝聚“家”文化力量。

充分营造“家”的氛围

坚持从优待警，利用重要节日节点，开展“我们的节日”活动，采取慰问行动和暖心举动，提高干警的归属感。

高度重视“家”的活力

举办丰富多彩的文艺汇演、知识竞赛和趣味运动会等竞技类活动，丰富干警业余文化生活，在互动配合、团结协作中提升干警荣誉感、驱动力和向心力。

积极选树“家”的榜样

举办七一表彰、春节文艺表彰等活动，以文艺演出的形式，讴歌全院干警在司法为民、服务大局过程中的激情热情豪情，营造浓厚的党建文化氛围。

下一步，我院将继续坚持以党建带队建促审判，持续创新工作方式、丰富品牌内涵，完善党建阵地、做优党建服务，不断优化司法服务供给，围绕中心工作，全力满足人民群众所需所盼，让党旗在审判执行一线高高飘扬。