8月24日下午，太原中院副院长魏佩芬带队深入小店法院召开2023年1-7月民事发改案件互动评查会，小店法院党组书记、院长银威威主持会，分管民事案件的院领导及民事员额法官参加会议。

院长银威威首先汇报了今年1-7月份小店法院被发改案件概况，并对发改案件类型及原因进行了简要分析。会议直奔主题，由11名员额法官围绕17件发改案件阐述观点，从证据规则、事实认定、法律适用、裁判标准等角度与太原中院评查组展开互动，发表意见、交流看法，通过个案讨论加深了双方对同类案件普遍问题的共识，也进一步深化了一审法院尽职担当、充分查清事实的司法理念。

魏佩芬副院长总结指出，小店法院的质效工作有亮点，也有不足，案件质量还有进步空间。落实五四工作法是太原两级法院审判质效进一步提升的重要抓手，要持续做实。去年以来，太原中院法官带案下沉的反响和效果都很好，要坚持做下去。她强调：

必须坚持党的绝对领导，紧紧围绕“公正和效率”能动司法，在办理具体案件中要以人民群众感受到公平正义为目标，积极主动融入国家治理和社会治理进程中，坚持双赢多赢共赢和案件事了理念，从质量优先、兼顾效率、关注效果三个方面抓起，加快推进审判管理现代化，以方式的创新、理念的革新，推动审判管理工作高质量发展。

全面准确落实司法责任制。独任法官、合议庭和审委会作为审判组织应依法履职；审委会、院庭长、合议庭、法官依法定职责分别承担、共同负责；审判委员会讨论决定案件，既是审理、裁判案件，也是履行监督管理职责；党组的领导责任、审委会和院庭长的监督管理责任要落实到位。

找准抓手、踩准落点，加强审判质效管理，提升案件质量。深化基层法院“准确查明事实、实质化解纠纷”的职能定位，在审判监督“五四工作法”的路径框架内，坚定不移推行两级三评互动、院长点评等制度，进一步推动提升审判质效。

要紧紧围绕太原中院党组提出的“1+6+1”工作思路，锚定目标方向，高站位谋划、高标准要求、高质量落实、全方位推进“抓落实 创一流”活动，全力推动法院各项工作争一流，促进能力作风和审判质效大提升。

银威威院长表示，太原中院下沉开展发改案件互动评查是对小店法院审判工作的充分关注和有力指导，小店法院将正视问题，举一反三，加强监督管理，把“五四工作法”作为常态坚持下去，确保案件质量不断提升，在司法服务大局和审判工作提质增效上取得更多实效。